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Qualité de vie au travail (QVT)

Définition et objectifs

Définition :

Aujourd'hui composante indispensable dans les organisations du travail et le management, la qualité de vie au travail peut recouvrer de nombreuses définitions. Elle peut tout de même se définir de manière consensuelle comme étant la capacité d'une entreprise (ou d'un collectivité) à fournir à ses salariés (ou à ces agents) ) les moyens, les ressources et l'organisation du travail leur permettant d'accomplir leurs missions.

Afin de pouvoir mettre en place les conditions de la qualité de vie au travail, il convient de :

Connaître ses salariés (leurs compétences, leur savoir faire, leur savoir-être)
Avoir clairement défini les missions et le périmètre d'action des salariés
Avoir défini à partir des deux pré requis précédent l’organisation et les ressources nécessaires

Les objectifs à atteindre sont les suivants :

- Identifier et évaluer les risques du mal-être au travail et les conséquences

- Optimiser l'organisation du travail