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Mission de référent sécurité (externe)
L'obligation créée par la loi n°2011-867 du 20 juillet 2011, énonce dans son article L 4644-1 : « L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise ».
Depuis le 1er juillet 2012, l'employeur, quelle que soit la taille et le secteur de son entreprise, doit désigner un référent en santé et sécurité du travail (SST), déjà compétent ou formé spécifiquement : il peut faire partie des effectifs de l'établissement ou appartenir à une structure externe d'un service de Santé du Travail Inter-entreprise ou à des organismes professionnels de prévention.
Cela est formalisé par la signature d'une convention de référent sécurité encadrant les détail de la mission. Une lettre de mission peut aussi être signée
La mission de ce référent sécurtié est notamment de participer à la rédaction du Document Unique de Sécurité d'évaluation des risques, mais aussi à toute autre mission comme s'assurer que les vérifications périodiques obligatoires du matériel et des équipements sont faites, rédiger des consignes de sécurité,....
GV CONSULTING assure des missions de référent sécurité en mettant à disposition un consultant un nombre de jour définis, sur une période définie pour des missions spécifiques en sécurité.
La tarification est forfaitaire en fonction de la nature et du nombre de jours de mission décidés avec le client.
Vous pouvez faire votre demande de renseignements ou de mission de référent sécurité sur notre page contact.
