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Qualité de vie et Condition de travail (QVCT)

Définition :

Dorénavant composante indispensable dans les organisations du travail et le management, la qualité de vie au travail peut avoir de nombreuses définitions.

Elle peut tout de même se définir de manière consensuelle comme étant la capacité d'une entreprise (ou d'une collectivité) à fournir aux salariés (ou aux agents), les moyens, les ressources et l'organisation leur permettant d'accomplir leurs missions. C'est un rôle facilitateur.

La QVCT repose sur 6 piliers :

- Organisation, contenu et réalisation du travail. ...

- Projet d'entreprise et management. ...

- Égalité au travail. ...

- Dialogue social et professionnel. ...

- Compétences et parcours professionnels. ...

- Santé au travail et prévention

Les objectifs à atteindre sont les suivants :

- Attirer et fidéliser les personnels compétents en proposant des conditions de travail permettant de

concilier vie professionnelle et vie personnelle

-Diminuer les arrêts et les accidents du travail sources de coût et de désorganisation

- Améliorer le dialogue social afin de prévenir les dysfonctionnements